Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę umożliwiającą przedsiębiorcom tzw. “wakacje składkowe” w 2024 roku. Około 1,7 mln mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają do 9 osób i osiągają przychody do 2 mln euro rocznie, będzie mogło skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy przez jeden miesiąc w roku. Zwolnienie to ma na celu obniżenie kosztów prowadzenia działalności bez konieczności zawieszania firmy.
Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie prawne skierowane do mikroprzedsiębiorców w Polsce, umożliwiające zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w jednym dowolnie wybranym miesiącu w roku. Poniżej szczegóły dotyczące tej ustawy:
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
- Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG: Około 1,7 miliona przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce, którzy są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
- Mikroprzedsiębiorcy: Przedsiębiorcy zatrudniający, oprócz siebie, do 9 osób oraz osiągający przychody do 2 milionów euro rocznie.
- Forma rozliczenia podatku: Przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
- Wyłączenia: Z nowych regulacji nie skorzystają samozatrudnieni, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.
Jakie są główne zasady wakacji składkowych?
- Zwolnienie z opłacania składek: Przedsiębiorca zostaje zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w jednym wybranym miesiącu w roku.
- Brak konieczności zawieszania działalności: Przedsiębiorca nadal może uzyskiwać przychody i wystawiać faktury w okresie korzystania z ulgi.
- Wniosek do ZUS: Przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc zwolnienia.
- Wsparcie państwa: Składki na ubezpieczenia społeczne w czasie korzystania z ulgi będą opłacane przez budżet państwa.
- Pomoc de minimis: Wsparcie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis.
Korzyści i wpływ na przedsiębiorców
- Obniżenie kosztów prowadzenia działalności: Wakacje składkowe pozwolą na zmniejszenie kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
- Brak wpływu na świadczenia: Wakacje składkowe nie będą miały wpływu na uprawnienia do zasiłku chorobowego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych.
- Elastyczność: Przedsiębiorca ma wybór, kiedy skorzystać z wakacji składkowych, co pozwala na dostosowanie ulgi do indywidualnych potrzeb.
Podsumowanie
Ustawa o wakacjach składkowych ma na celu wsparcie mikroprzedsiębiorców poprzez umożliwienie im corocznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w jednym wybranym miesiącu. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą obniżyć swoje koszty i elastycznie zarządzać swoimi finansami, bez wpływu na przyszłe świadczenia z ubezpieczeń społecznych.
Nasza kancelaria pomoże w rozwianiu wątpliwości – prosimy o kontakt.
Zachęcamy również do obserwowania naszego Facebooka, gdzie prezentujemy na bieżąco aktualne i najciekawsze aspekty prawa podatkowego i nie tylko – LINK
Oraz do dołączenia do grupy dyskusyjnej na temat CITu Estońskiego, gdzie odpowiedzi udzielają specjaliści z Stowarzyszenia Podatników Estońskiego CIT – LINK
W celu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących oferty POROZMAWIAJMY O PODATKACH prosimy o kontakt z kancelaria poprzez:
- tel.: +48 534 312 775,
- e-mail: kancelaria@porozmawiajmyopodatkach.pl,
- skorzystanie z formularza kontaktowego.
Administracja naszej kancelarii w sposób zindywidualizowany określi zakres merytoryczny przedstawionej sprawy oraz złoży propozycję współpracy w przedmiotowym zakresie.
